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3月5日，中共中央、国务院印发医保改革文件，明确要全面实行药品、医用耗材集中带量采购。目前，国家带量采购第二批正地落地执行。

带量采购后药价大降、利润缩水、营销弱化，市场竞争格局也将巨变。无论是中选企业，还是落选企业，将面临业务伸缩、团队重塑、考核调整、绩效优化等问题。同时，疫情之下，医药企业在招聘、培训、人才策略等都迎来新变革。

在新的形势下，2020医药企业整体人才趋势及薪酬情况如何？有哪些人才引进新模式、新渠道？怎样在300多个地级市同步招聘？核心研发类岗位如何进行海外人才吸引？

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带量采购＋疫情冲击，医药企业人才薪酬趋势及人才策略