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从工业化时代走到数字化时代、当供不应求变为供大于求、当黑天鹅事件逐渐成为新常态……“敏捷”成为了组织与个人都需要学习和努力的方向。那么……

· “敏捷”源自哪里？“敏捷”的核心精神是什么？

· 对于组织而言，哪些工作方式、要素能帮助组织敏捷起来？

· 人力资源在组织敏捷中又是怎样的角色？

· 为了更好地助力组织的敏捷，人力资源团队做了哪些调整？

· ……

为了探究以上问题，科锐国际联合智享会发起了“HR敏捷地图”调研研究。本报告通过领先企业的创新实践分享，希望能给您在组织敏捷转型的各个环节提供一个更为清晰的地图，在此基础上，愿您走出适合自身发展的敏捷转型道路。